L'impurtanza di l'impegnu di l'impiegati in HRM

L'impurtanza di l'ingaghjamentu di l'impiegati in HRM Introduzione L'ingaghjamentu di l'impiegati hè un aspettu criticu di a gestione di e risorse umane (HRM) chì hà un impattu direttu in u rendiment generale è u fondu di una cumpagnia. L'impiegati impegnati ùn sò micca solu più pruduttivi è motivati, ma cuntribuiscenu ancu à una cultura di u travagliu pusitivu, aumentu di i tassi di retenzioni, è megliu satisfaczione di i clienti. Se […]

Tendenze di Tecnulugia HR: U Futuru di HRM è Automatizazione

Tendenze di Tecnulugia HR: U Futuru di HRM è Automatizazione Introduzione In l'ultima decada, a gestione di e risorse umane (HRM) hà cambiatu drasticamente cù l'adattazione di e novi tecnulugia è software. L'IA è l'automatizazione sò diventate strumenti chì HR utilizanu per valutà in modu efficiente l'esperienza di l'impiegati. In u futuru HRM incorporerà e tecnulugia novi, chì permettenu à e imprese di gestisce i so [...]

Adattà e pratiche HRM à u travagliu remoto è à e squadre virtuali

Adattà e pratiche HRM à u travagliu remoto è à e squadre virtuale Introduzione In l'anni, l'idee di u travagliu remoto è di e squadre virtuale sò evolute da un sognu à una realità cumuna. A recente pandemia hà solu acceleratu a transizione. L'imprese è l'urganisazioni sò stati custretti à truvà novi modi per mantene e so operazioni da grinding à un […]